梅州市今年招聘了28名硕士研究生当老师啦。

小鱼儿2

<div><strong>师资建设“五大措施”待遇实现“两个相当”</strong>
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<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一是加强引进。向国家部属重点师范院校西南大学、陕西师范大学招聘了28 名应届毕业硕士研究生来梅任教。二是加强培训。进一步健全中小学校长培训机制。2010年起每年组织100名中学校长分批到北京师范大学学习培训，到珠三角地区中职学校挂职和参加骨干培训。三是强化激励。争取广东省金秋慈善基金会200万元奖励金，从2010 年起每年拿出资金表彰奖励 “十佳校长”和“十佳教师”。四是打造名师。2010 年我市被省教育厅确定5个“名师工作室”和1个“名校长工作室”，23名教师荣获 “广东省中小学特级教师”称号。五是稳定待遇。继续实施教育专业技术人员岗位补贴试行办法，由市县两级财政每年投入8000多万元，向农村学校骨干教师倾斜，对符合条件的教育专业技术人员实行岗位津贴。</p>
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<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;全市教职工工资由财政直接拨入个人账户，教职工各项政策***利待遇基本得到落实，率先在全省山区市实现了教师工资福利待遇“两相当”。全市共投入7000多万元，通过“代转公”考试、转岗录用和辞退补偿等方式，提前圆满解决了全省最多的中小学代课教师问题，受到省委主要领导的批示肯定。</p></div>

不错，梅州市要趁现在工资暂时比西部高点的机会，多招研究生过来，手脚慢了就没机会了。

统彤

　　　28名硕士研究生都放在东中吗？

统彤

　　　<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; ">稳定待遇最最主要。</span><div><br /></div>

西南大学、陕西师范大学是部属高校，比华南师大级别还高，要抓住这几年把两校的人才引进来。估计过两年人家知道底细了，对比了，就未必来啦。

对酒听歌

28名硕士研究生？都放哪里了？

今年东中招7个，后来走了好多，听说5个

凌少

待遇不高留不住人的

zyx

说实话，很难留得住人才的。（工资不高，生活成本不低，工作机会不多）  还不如好好“消化”，提高本地的应届毕业生，或是提高现有教师人才的素质和待遇，将民办、私立学校教师转正，......城区的学校别老是引进相关LD的亲啊戚啊就不错了。

提高现有教师人才的素质和待遇\
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<br />教师的待遇可提高，但教师的素质，就像一般人的素质，如果在工作10年内没什么成绩，是再怎么也不可能提高的，甚至变成“老油条”沾染坏习气。
<br />从长远来看，也只有招聘高学历人才是唯一出路，政府要加强引进高学历教师的力度和待遇，学校重视提供高学历教师发展的空间。

小侯子十字绣

文凭到处有 有实力才是硬道理