[闲聊]医生VS绩效工资的新对策可能是什么

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<p>看到医生再也不可以靠多开药多拿钱了，这是件大好事，药价高的问题，应能有所缓解，毕竟药不能当饭吃，老是被医生哄骗着多吃药，不只是花钱的问题，更伤身体。特别是新的抗生素，这类药贵，医生更愿意鼓励病人使用，对患者的伤害很大。</p>
<p>看来讨要工资的医生显然不了解新的绩效工资考核的标准，这次绩效工资改革的考核体系中有四个关键指标，其中有两个费用控制指标引人关注。一是药品比例必须控制在医院规定的范围内，这意味着医生不能多开药；第二项是每日平均费用，超过上线要有处罚。调整后，药品与报酬的关系已经彻底切断。</p>
<p>不过，这个绩效工资规定仍然漏洞明显，只是有些医生可能还没看出来而已。上有政策，下必然有对策。在医疗部门绩效分配上，临床科室门诊挂号费、住院病人住院费、诊疗费、治疗费、护理费、氧气费、材料费计入科室收入，而科室收入又和医生收入挂钩。</p>
<p>聪明的医生不会给你喂药了，他们估计很快就转向了鼓励你住院、做检查、做治疗，很明显，做大这一块，收入才会提高，那么医院的病床估计也不够用了，可以考虑扩大住院部和理疗部门的面积。病人将会更痛苦，以前安慰你多吃药就能好，以后不用了，如果不检查、不治疗、不住院观察，病是不大可能会好的。</p>
<p>解决利益驱动，光靠堵漏洞，恐怕难以达到目标。</p></div>

往事随风

最重要的是别生病！

零落

现在看病，开药时医生会问，你是单位报销的，还是私人出的，呵呵，单位报销的药开贵、开多点，私人的就相对公道点