应届毕业生，看看你的简历都到了哪里？

mingmingjiuyi

　　应届毕业生，看看你的简历都到了哪里？<br />　　<br />　　<br />　　啥也不说了，听听应届生们的心声吧！<br />　　“如果你真的不要我，请把简历还给我。你拿着简历随手把它扔掉，经济危机时代打印费那么贵，愤怒想要找你算账……” <br />　　为了能够得到一个机会，为了早日找到一份工作，应届生们起早贪黑，枕戈待旦，不顾危险的挤招聘会，不顾羞涩的上门毛遂自荐，简历一份份的投，企业一个个的谈，而作为敲门砖的简历，却受到如此待遇。<br />　　更有甚者，一些招聘单位为了一己私欲竟把求职者的简历低价卖出(目前“市价”0.5元一份)，求职者的姓名、地址、通讯方式等隐私就这样被泄露出去。随之而来的，可能就是诈骗、传销，无休止的商业广告……<br />　　 怎样才不浪费自己节衣缩食省下的打印费？怎么才能让自己的简历命中率更高，怎样才能让自己的简历直达招聘决策者的面前？ <br />　　 对此，宾果求职网(www.bingojob.cn)的王老师认为：企业这样处理求职者的简历非常欠妥，说明这个企业的社会责任感不强，同时，也建议学生从自身出发，总结教训，让简历的命中率更高。<br />　　首先，简历整体一定要突出你的经验或能力符合招聘单位的需求，少写与应聘职位无关的内容，如你应聘的是技术岗位，就要在工作经验栏里具体陈述曾经的任职经历、收获和经验等。<br />　　其次，简历要苗条，不要觉得越厚越好，一定要在30秒内能传递自己的主要信息，让人事经理能够一目了然的看出你是否符合他们的要求，几十页的书式简历，作品光盘，艺术照、写真集等情况要尽量避免。如果人事经理没有主动索取简历，求职人员不要硬塞。<br />　　最后，很多同学不论什么企业招聘，不论招聘企业是何要求，递过去的永远都是同一张简历。正确的做法是按照企业招聘职位的具体需求来调整自己的简历内容，比如企业招聘市场销售人员，大家就要在简历中着重体现自己的性格比较外向，沟通能力强，以及促销或者兼职的经历。<br />　　如果毕业生朋友能够按照这三个方面去设计简历，并在投递前详细揣摩招聘企业的用人需求，那么简历被留下的可能性就会更大，你的简历就可以远离垃圾堆了！<br />　　
<div>&nbsp;</div>

威威乒乓

[:2-1:]

小孩儿

[:2-1:]

糖菲

见多啦，现在很多招聘单位其实不想招人了，去做做样子的。。。

zengxiaomei

嗯嗯，昨晚就被拉去看那无聊的简历制作大赛，都没有一点水平的，好失望哦
<br />又不用签到！晕死.
<br />不过还是有一点点的收获的，那就是对于我们师范生的一些消息。。。对以后的找工作有一点点启示吧