签到天数: 2751 天 连续签到: 3 天 [LV.Master]伴坛终老
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<td vAlign=center align=middle>纪委罗任权书记在新任中层干部集体廉政谈话会上强调</td></tr>
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<td class=title style="LINE-HEIGHT: 150%" vAlign=center align=middle height=50><font size=4>树立廉荣贪耻意识 提高拒腐防变能力</font></td></tr>
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<td vAlign=center align=middle></td></tr>
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<td vAlign=center align=middle height=20></td></tr></tbody></table>
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<p> 4月14日下午,我校在亮湖楼三楼会议室召开了新任中层干部集体廉政谈话会。学校纪委书记罗任权、组织部负责人、学校纪委委员、新任中层干部以及监察审计处全体同志共46人参加了会议。 <br /> 纪委罗任权书记代表学校纪委在会上作了重要讲话,他指出,党风廉政建设关系到党的生死存亡,也关系到学校改革、发展和稳定的全局,希望大家充分认识当前党风廉政建设和反腐败工作的重要性,明确所肩负的责任;对新任中层干部进行集体廉政谈话,是党纪、政纪、条规和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,是学校党委推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措,是贯彻落实《嘉应学院关于处级领导干部谈话制度的规定》、《嘉应学院党风廉政建设责任制实施办法》的具体体现。纪委罗任权书记站在理论的高度,从思想、工作、廉政三个角度,以活生生的典型案例,趣味横生的语言,深入浅出的讲解,理论联系实际,特别是结合学校中层干部岗位实际,对30位新提拔和 2 位转岗的副处级以上干部,发表了廉政教育谈话。其主要内容是提出了两点要求:一是以“三个对得起”为底线,做到“四个管好”。“三个对得起”指的是要对得起组织、对得起亲友、对得起自己。“四个管好”指的是要管好自己、管好所在部门和班子、管好老婆(老公)孩子和身边人员、管好“八小时以外的生活”。二是以拒腐防变为目标,落实“七个措施”。打牢一个防线,即拒腐防变的防线。树立二个意识,即树立廉荣贪耻意识、廉洁自律意识。处理好“三心”,即强化责任心、保持平常心、摒弃妒忌心。做好“四多”,即准确定位多配合、加强修养多学习、求真务实多执行、敢于探索多创新。搞好“五善”,即善慎独自省、善克己奉公、善做人为善、善以身作则、善接受监督。过好“六关”,即过好权力关、利益关、群众关、美色关、亲人关、交友关。算清贪污腐败“七笔账”,即算清贪污腐败政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。纪委罗书记要求新任中层干部要担负起历史赋予的使命和任务,不断完善自我,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做勤政、廉政的模范,真正做到上不愧党、下不愧师生、对自己负责,对家庭负责,早日实现使自己成为一位称职的、有为的、成熟的领导干部的转变。最后告诫大家一定要把责任放在心上,把师生的期望放在心上,把廉政放在心上,发挥廉洁自律的表率作用,在业务工作中做出更大成绩,为学校的定位战略和“申硕”目标的实现做出新的更大的贡献。 <br /> 来自设备与实验室管理处、外国语学院、土木工程系、后勤处、财务处等5位新任处级干部代表,进行了发言和表态,他们认为廉政谈话非常及时、深受教育,表示决心要认真履行廉政准则,牢固树立廉荣贪耻意识,提高拒腐防变能力,加强自律管好自己,自觉接受广大教职员工的监督,落实责任制,抓好本单位的党风廉政建设,绝不辜负学校党委、纪委的信任和期望。 <br /> 据悉,我校从2007年开始实施新任处级干部任前廉政谈话制度。今年学校分管领导、纪委全体委员和组织部部长一起对新任中层干部进行了集体廉政谈话,这在我校廉政谈话记录中尚属首次。实践证明,此项教育制度对学校的党风廉政建设起到了积极的推动作用,为教职员工的全面、健康、个性化发展,奠定了良好的成才环境和干事创业氛围。</p>
<p align=right>(嘉应学院纪委办、监审处) </p>
<p align=center><a href="http://newsadmin.jyu.edu.cn/resource/img/h000/h03/xw090411_005.jpg" target=_blank><img onload=javascript:resizepic(this) alt="" src="http://newsadmin.jyu.edu.cn/resource/img/h000/h03/xw090411_005.jpg" border=0 /></a></p></td></tr></tbody></table></div> |
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