我省出台新政积极探索试行育儿假 鼓励推行带娃员工灵活...

无星无杠

我省出台新政积极探索试行育儿假
鼓励推行带娃员工灵活上班远程办公

■江门市妇幼保健院“爱心妈妈小屋”里，两位妈妈在照顾孩子资料图

          据新华网消息 3岁以下的婴幼儿还没有上幼儿园，照护服务的需求应如何满足？3月8日，广东省人民政府官网发布省府办公厅《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。

   

      《意见》明确，广东应建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策标准、服务供给和监督管理体系，逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求。

    到2020年，婴幼儿照护服务的政策标准体系初步建立，广州、深圳各建成5家以上，其他市各建成2家以上具有带动效应、可承担一定指导功能的示范性婴幼儿照护服务机构。到2025年，社会婴幼儿照护服务供给明显增加，整体水平力争走在全国前列。

    《意见》提出，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，首先是全面落实休假政策。包括全面落实产假、配偶陪产假等政策，积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。鼓励用人单位采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供信息服务、就业指导和职业技能培训。

    《意见》提出，大力支持社会力量举办婴幼儿照护服务机构。鼓励机关、企事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位，采取单独或联合方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。

    支持幼儿园开设托班，招收2-3岁的幼儿。加大普惠性幼儿园政策扶持力度，鼓励公办和民办幼儿园通过改建、扩建等方式，增加托育资源供给。

    婴幼儿照护服务机构如何管理？《意见》明确，完善登记备案制度，规范机构设置，加强卫生保健，强化安全监管。

    充分运用互联网、大数据等信息化手段对婴幼儿照护服务机构的服务行为进行监管。对履行职责不到位，发生安全责任、食物中毒等事故的，严格依法依规追究责任。对虐童等行为零容忍，对相关个人和直接管理人员实行终身禁入，涉嫌违法的严格依法处理。