广东省考知识点分享：什么是结构化面试?

展鸿刘老师

结构化面试常识

公职（含公务员、事业单位等）考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公职人员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。考生们挤过了笔试的独木桥之后，并不意味着竞争强度的降低。因此，必须对公职考试面试的概念、特点、种类、作用等有一个基本的认识与了解，只有这样才能做到有的放矢和高效率地准备应试。

相对于笔试而言，面试更倾向于测查考生的综合素质。面试是一种通过精心设计，以语言为载体，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。面试的过程中，考官可以根据考生当场所提问题的回答表现，考查其各项能力。

公职考试的面试也可以通俗地理解为：考生在规定的时间和地点，通过口头语言和肢体语言的交流向考官展现自己。

明天小编会继续分享在面试过程中的一些技巧，也欢迎大家留言交流。

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