签到天数: 2 天 连续签到: 2 天 [LV.1]初来乍到
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(21)去见的领导居然是个20岁的小美女,长的有点象蔡依林,名叫王艳.仍旧是套近乎,嘱咐我本地天气很热,多喝水,多注意身体.这个领导很年轻,口才一级棒,谈吐很有鼓动性.我发觉自己已经漫漫在改变当初的想法了,我想呆下去,多看看.王艳趁我不注意的时候,猛的一拍桌子,我吓了一跳.
你知道我这张桌子值多少钱吗?
我有点茫然,我不太敢估价.桌子本身不值钱,几十块吧.我不怎么愿说,怕说出来他们会笑话我.
"实话告诉你,王艳斩钉截铁的说,"30万我不卖给你."
我满脸愕然.以前我肯定不会相信这样的疯话,但现在,我半信半疑.
"你知道我们公司有哪几种制度吗?"
我忘记了,尽管在路上何玉琼给我温习过.
"5种制度,5级3阶制,无限代累积制,闪光点出局制,超越制,回归制."
"有多少种好处?"
我回答,18种.
你知道几种?
我在白板上学过6种.1 小投资 大事业 2无风险 无压力 3不在职 4四种收入 5 人帮人 6海外旅游.也就是说,加入公司后,可以1个月为公司卖出10套产品,也可以10个月为公司卖出一套产品.只有加号的产生,没有减号的存在.
"你回答非常好.你认为那种好处最好?
何玉琼说过,人帮人 .
"对,人帮人.如果没有这个好处,我会第一个不在这里,我会溜的比兔子还快.王艳笑了,"在座的每一位都不会在这里."大家齐声回答,"对!"
"人帮人就是,你如果想晋升公司B级别业务代表,你必须提拔你的两名下属为C级别业务代表.你如果想晋升公司最高级别A级别老总,你必须提拔2到4名下属为B级别业务代表.你想晋升,你必须让你的下属先晋升,你想赚钱,你必须让你的下属先赚钱.你的成功永远建立在你下属成功的基础上.公司的制度制约着你人帮人,你不帮都不行."
哦,我说着满好的.
"可是公司好处再好,但他的制度不能制约你走向成功,你肯定不会从事.比如说有家公司给你5000元月工资,但每天上20个小时的班,你干吗?傻瓜都不干.我们公司的制度比安利,完美,等要优越,特别是出局制度.传统行业中,你在一个公司做到最高,也只能是一个副总,老板不可能把他的产业送给你.但在我们这儿就不同.出局制度是一个等腰梯形的运作模式.就是说你有加入公司的一天,就有晋升公司E D C B A 级别的一天,当你晋升到我公司最高级别A级别,你不会在晋升,你回在上面平行一段时间,拿着公司给你的18种好处.由你的第四代E级别升A时,把你顶升出局.这时,你拿完公司给你的18中好处.你与公司毫无关系.这时,你如果觉得公司制度好,好处多,你仍可回公司从0做起.也就是说,你有做孙子的一天,就有做爷爷的一天,你有做爷爷的一天,就有老死入土为安的一天.这是一个非常好的良性循环>"
我听的十分认真.
王艳问道"你知道A级别的月工资是多少吗?对.11.9万.你觉得现实吗?"
我说可能现实.
王艳说,"可我认为它不现实"
我依旧愕然.
"我认为她不现实,因为我还没拿到.现不现是和你的生存环境有关.我现在也只拿到C级别的千元打底的工资.比如说你打工,刚开始拿500元月工资,这是现实的.过了1年,你晋升为主管,月工资达到1000多,这是绝对的.在后来你努力做到副总,一个月拿几万,是绝对现实的.也就是说,你不可能一来就给你11.9万,给你你还怕拿了走不出去呢?是需要你一步一步做起来,从E做到A.爱迪生曾说过,把黑夜变成白昼.别人都以为他是疯子.可现在你看,他确实做到了.说白了,就是看是你需要赚钱 ,还是钱需要你赚?是你需要行业还是行业需要你?"
我在思考着,她说的很有道理.
"你觉得我们是亲戚骗亲戚,朋友骗朋友吗?"
我说有一点,社会上传的沸沸扬扬.
"人与人打交道,人肯定是赚人的钱,人不可能去赚动物的钱.你如果去买香烟,一家是你朋友开的,一家是陌生人开的,你会去哪家买?"
"朋友.’
"对,那你会不会认为你在朋友那里买烟,你的朋友骗了你一盒烟钱呢?"
我说不会.
"绝对不会,因为你需要.
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