融入大世界 成就好本领

斌斌猪

　    六月，是嘉应学院的丰收季节。图书馆门前，身穿学士服的学子们灿烂的笑靥上洋溢着收获的喜悦，他们向天空抛撒学士帽的那一刻，掀开“绿色嘉园里人才崛起”的崭新篇章。　　近年来，在全国高校毕业生人数不断快速增长的背景下，嘉应学院的毕业生就业率保持稳步上升，就业质量稳步提高，总体就业率从2010 年的 98.86% 到 2011 年的99.17%，始终高于全省平均水平，2011年荣获“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。
　　定向人才培养，探索人才崛起的新模式
　　作为一所地方院校，嘉应学院在思考如何实现学校、学生、社会“三赢”的过程中，探索出一条开创性的发展路径：与地方政府、企业、国内知名大学合作，联手打造 “党政干部后备人才”和“经济管理战略后备人才”定向培养基地。
　　自2003年始，梅州市委、市政府与该校联合实施“党政干部战略后备人才培养工程”，目前共有第一至第六批培养对象191人成为梅州市乡镇干部，其中有4人被提拔为副处级以上干部，90多人成为科级干部。
　　为延续 “党政干部战略后备人才”的培养模式，从2011年开始，该校与梅州市委组织部联合实施 “大学生村官战略培养计划”。此项培养计划目前已为梅州农村基层选派了第一批共45名“大学生村官”，第二批187名培养对象正接受培训。第一批培养对象培训班班长刘宇从去年9月份开始到村上岗，现已通过蕉岭县蓝坊镇公务员考试。她表示，“村官班”不仅提升了她的基层工作技能，还加强了其与群众沟通的能力，培训班所学的知识是她扎根基层工作最强有力的支持。
　　学校的企业人才培训成果也备受瞩目。自2004年始，嘉应学院先后与香港盛家商业机构、中海科技（香港）集团、梅州市市政建设集团公司、深圳恒波集团、中国移动梅州分公司、广东鸿艺集团有限公司等大型知名企业公司创建定向人才培训班。至目前，12个企业人才培训机构累计开办了30多期培训班，共培训了近2000名学员，为相关企业输送了大批高素质经营管理人才。
　　全方位就业工作，铺就人才崛起的新路子
　　万丈高楼平地起，就业成果离不开学校全方位、细致到位的就业工作措施。学校积极搭建就业平台，除举办春冬两季大型校园招聘会外，各二级学院还积极发动广大师生和校友，为毕业生提供更多就业需求信息；积极与知名企业加强合作建立实习基地，利用专业实习平台推荐学生就业。同时，学校领导还带队走访用人单位、深入调研毕业生就业工作、与各类毕业生代表座谈，根据反馈意见不断调整毕业生就业工作针对性。2011学年度，累计有642家企业单位为该校应届毕业生提供了9175个就业岗位，岗位数与毕业生数之比达到2.14∶1。
　　就业主角是学生，为提高对学生就业指导的成效，学校对学生进行了全程不断线的职业教育和就业指导。大一讲授“职业启蒙”、大二进行“职业规划教育”、大三大四则进行“就业指导教育”。就业指导课不仅授予学生最新的就业政策法规、就业技巧、就业观念，还加强就业的个性辅导，如公务员、教师上岗考、考研、创业等方向的辅导。通过优化就业指导课程建设，实实在在增强就业指导课程的实效，提升就业工作水平，为嘉园的人才崛起铺就一条宽敞大路。
　　百花齐放，掀起人才崛起的新篇章
　　近年来，嘉应学院考取公务员人数和考研人数持续攀升，不断传来考研录取喜讯。据不完全统计，今年已有130多位毕业生被中山大学、暨南大学等高校录为硕士研究生，人数再创历年新高。
　　学校毕业生在教育系统就业的占80% 以上，充分体现了该校师范教育特色和实力。到企业就业的毕业生人数也逐年上升，越来越多用人单位来校招聘毕业生，其中不乏慕名而来的单位和常年来校招聘的老客户，不少单位如盛家、有信达、深圳大百汇等把该校作为人才储备的主要平台。用人单位表示，嘉应学院师范生生源充足，培养了大量的专业对口人才，能满足他们的用人需求。毕业生精神饱满，综合素质较高，朴实诚信，在岗位上踏实肯干，因此愿意来校招聘毕业生。
　　此外，嘉应学院积极与有关部门配合，做好 “农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”等基层项目启动招募工作，每年都有超过40%的毕业生到基层到艰苦行业到农村学校就业。通过广泛宣传和组织动员，2011年有200多名毕业生报名参加了预征入伍，同时有20多名学生直接应征入伍。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园！在学校的关怀指导下，一届又一届毕业生不断成长，成就一身好本领，融入大世界，乘风破浪，在不同的领域绽放人生辉煌。

无星无杠

　　看文感触，看来就业形势看来还算好，人生还是有辉煌。

校园天空

嘉大出了一个万市长，可以威风一下了！