关于以前公司还未发的工资问题

单爱 · 发表于 2012-5-13 14:56:09

说不定是考念你呢

_____红酒 · 发表于 2012-5-13 15:23:15

试用期应该很少有签合同的

默默 · 发表于 2012-5-13 16:21:03

算了，还是不要留了，分明就是赶人啊哈哈哈

爱说给你听 · 发表于 2012-5-13 16:50:30

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博新 · 发表于 2012-5-13 17:34:10

试用期过后，一般是加工资，减工资意味着辞退你。有合同或有书面可以向劳动部门告他。

博新 · 发表于 2012-5-13 17:58:39

不告他就趁早走人。

天使的笑容 · 发表于 2012-5-13 18:43:01

我是想着不做了的，这样的公司做下去也没意思,当初要我们的时候就巴结着我们,现在利用完我们就踢走我们走.过河拆桥,所以我就不考虑着再做下去的,只是气不过她们,还有五一加班她也没算加班费给我?能否要求三倍加班费呢?

天使的笑容 · 发表于 2012-5-13 18:45:22

有签试用期合同的,上面写的很清楚我的工资是1500元.而且我也没有违反公司的任何规章制度,只是公司这几天来了个新的经理,要我们跑保险那些,我们就提议说跑保险要代理证那些的,不是乱跑的.而且也可能是经常与那经理意见不合,所以经理就跟老总合谋着清理一切不听话的人.

牛牛- · 发表于 2012-5-13 20:53:00

看看你的合同呗看看有没有漏洞阿
现在公司真坑爹

天使的笑容 · 发表于 2012-5-13 22:53:21

我不知道怎么样的就叫漏洞哦,合同上没写公司解聘我们要补偿.

爱说给你听爱说给你听当前离线积分 7380 雷达卡签到天数: 337 天连续签到: 1 天 [LV.8]以坛为家I	14^# 发表于 2012-5-13 16:50:30 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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