关于以前公司还未发的工资问题

眼泪的传说11 · 发表于 2012-5-13 22:59:39

去咨询下律师那些,如果是我们的权利一定要争取回来,为我们弱势群体而加油,不要老是被欺负.

7456 · 发表于 2012-5-14 12:54:31

三个月试用期是违法的，除非你签的时长期合同，超过3年。

梅州大新城 · 发表于 2012-5-14 14:54:29

告又有什么用，你迟早还得卷东西走人，你还能留下来么，最多你花了很大精力去告了一番，拿了一点小小的补偿而已，！如今双向选择，此处不留姐，自有妹留住

铁血鸿心 · 发表于 2012-5-14 17:36:57

本帖最后由铁血鸿心于 2012-5-14 17:41 编辑

试用期是可以随时解除劳动合同的。新劳动合同法第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

家人温暖 · 发表于 2012-7-27 17:14:34

为什么要试用期，就是试用嘛。合则继续合作，不合则散。

倾听雨声 · 发表于 2012-7-27 21:33:15

去不用怕的..我今天都去了...也没签合同....但只要有证明你在那上班就行.

骑牛过河 · 发表于 2012-7-28 02:09:07

要是我就走了，这样的用人单位也不是好单位

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