哪有化妆培训?

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发表于 2012-1-27 00:48:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
梅县哪有化妆培训班?不是学校那种的,兴趣班的?

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[LV.2]偶尔看看I

沙发
发表于 2012-1-28 01:33:54 | 只看该作者
你是想学化妆还是怎样?
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板凳
 楼主| 发表于 2012-1-28 09:34:44 | 只看该作者
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是啊!!还有一些服装搭配啊!!
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[LV.2]偶尔看看I

地板
发表于 2012-1-28 12:04:23 | 只看该作者
电视台旁那间扮靓坊就是专这行的、你可以加她Q她那很多表演的都是她搭配
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5#
 楼主| 发表于 2012-2-2 13:37:38 | 只看该作者
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谢谢,我会去看看的。
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[LV.3]偶尔看看II

6#
发表于 2012-2-21 15:05:27 | 只看该作者
谢谢楼主,楼主太好人了












有次去吃饭,结帐时对老板说:“老公!结帐!”当时老板娘就在旁边…… 执业药师论坛  url=http://www.yaojia.org/forum-3186-1.html]执业药师论坛[/url
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7#
发表于 2012-3-6 23:48:47 | 只看该作者
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:整合工作流程、由员工下决定、同步进行工作、流程的多样化、打破部门界限、减少监督审核、减少扩充协调、提供单点接触、集权分权并存。
  其特色为:
  一、在崭新的资讯技术支持下,以流程为中心,大幅度地改善管理流程。
  二、放弃陈旧的管理做法和程序。
  三、评估管理流程的所有要素对于核心任务而言是否重要。专注于流程和结果,不注重组织功能。在方法上以结果为导向、以小组为基础、注重顾客,要求严格衡量绩效,详细分析绩效评估的变化。
 高绩效组织(High Performance Organization),即对比于传统组织的组织,经过管理学者的归纳,相对于传统组织而言,高绩效组织通常更具有下列的倾向:技术创新与冒险,重视学习,设计工作去要求许多技能,组织跨部门团队,以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色,能够为员工的表现提供回馈,只有极少的管理阶层,让每一位成员都接近客户,能够提升应变力与平衡力,能夠支付与表现相称的酬劳,将企业有关的资讯与全体员工共享,规划资讯系统以支持团队工作,做到社会面与技术面的平衡。
  高绩效团队通常是由工作团队、改善团队和整合团队组合建立起来的。高绩效组织中的成员会接管传统管理者与监督者的工作与职责,因此,通常也要接受技术技能、行政技能、人际技能、决策和问题解决技能的训练。此外,高绩效组织还须重新设计工作、薪酬系统、资讯系统,并使每个人的绩效目标与组织的使命策略结合在一起。





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[LV.5]常住居民I

8#
发表于 2012-4-9 14:45:49 | 只看该作者
我是玫琳凯专业美容顾问

如果你有兴趣,我可以免费教你彩妆,皮肤护理!

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9#
 楼主| 发表于 2012-4-22 13:59:50 | 只看该作者
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真的吗?你是梅县人吗?
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[LV.5]常住居民I

10#
发表于 2012-4-22 23:40:44 | 只看该作者
回复 Ly‘ 的帖子

是的,梅县人,15219137919  我姓陈!
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