开会争吵被打伤，算工伤吗？

无星无杠 · 发表于 2014-8-28 08:25:29

本帖最后由无星无杠于 2014-8-28 08:30 编辑

　　一名员工在会议期间与主任发生口角，继而引发肢体冲突，结果被打伤，事后其申请工伤认定。

　　员工会上与领导发生冲突进而被打伤，能认定工伤吗？

小咭子 · 发表于 2014-8-28 09:01:57

应该算~

大肉包子 · 发表于 2014-8-28 09:17:59

肯定算工伤

NDNN · 发表于 2014-8-28 09:47:06

应该申请 “见义勇为”

小咭子 · 发表于 2014-8-28 10:57:11

NDNN 发表于 2014-8-28 09:47
应该申请 “见义勇为”

小学生的手册已经取消了见义勇为的原则

年年有YU · 发表于 2014-8-28 11:06:23

首先要弄清，什么是工伤。

客家蛮古 · 发表于 2014-8-28 11:14:22

群殴

小陌生人 · 发表于 2014-8-28 14:44:02

大师，算不算啊？为以后做哈准备啊

百香果果 · 发表于 2014-8-28 17:04:41

肯定算工伤

无星无杠 · 发表于 2014-8-29 13:16:43

本帖最后由无星无杠于 2014-8-29 13:19 编辑

小咭子发表于 2014-8-28 09:01
应该算~

　　开会争吵被打，非工伤！人社局认为不构成工伤。

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