签到天数: 2122 天 连续签到: 688 天 [LV.Master]伴坛终老
|
“通过畅通市、县、社区间医务人员之间的培训渠道,提升基层医务人员的诊疗水平,从而为医联体建设服务。”上述梅州市卫计局相关负责人说。
完善的激励机制也是梅州市医疗人才培养的一项重要内容。梅州市、县两级不定期举办评选活动,每年都会评选出一批“最美中医”“最美护士”等,给予鼓励,将梅州医务人员的正能量进行传播。
“有人才才会有技术,才能更好地为病人服务。梅州已形成了一套行之有效的人才引进、培育机制,但并不是最完美的状态,在关心人才和爱护人才上还需继续努力,让人才能留下来。”林新华说,良好的用人氛围不仅能助力区域医疗技术水平的提升,对于形成好的医德医风、和谐的医患关系也十分有益。“从而加快医改的步伐。”
|
|