签到天数: 2122 天 连续签到: 688 天 [LV.Master]伴坛终老
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沙发
楼主 |
发表于 2017-2-9 16:05:02
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专家答复:
公司的做法是不合法的。一方面,为员工缴存住房公积金是用人单位的法定义务。《住房公积金管理条例》第十四条第一款、第十五条第一款、第二十条分别规定:“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。”“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”即缴存住房公积金的对象、责任人、起始时间、负责机构等,都是源自法律的规定,既是用人单位的职责,也是其员工应当享受的权益。
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