公安部从严治警又发大招！这几件事将被“零容忍”

顶帖王子

3月1日，一大波新规来袭。今天，你的朋友圈已被《反家暴法》刷屏了吧？但还有一部新规，也是今起实施，与你的关联程序丝毫不亚于“家暴”。小伙伴们注意啦，它叫《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》。通俗地说,公安部从严治警又发大招了!下面这几种行为，都将被“零容忍”。快下拉看看大招有啥——

贪赃枉法、刑讯逼供......新规“零容忍”

看剧前，先来普个法。小伙伴们都知道，警察是执法哒。那啥叫执法过错？新规说：“本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执法办案中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序、作出违法处理决定等执法错误。”

看晕了吧？具体说，新规提出下面几种肯定是执法过错，要被从重处罚。

比如，贪赃枉法、徇私舞弊，像这样：

新规第19条规定：因贪赃枉法而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。

比如，刑讯逼供，像这样：

新规第19条规定：因刑讯逼供而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。

比如，伪造证据，像这样：

新规第19条规定：因伪造证据而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。

比如，通风报信，像这样：

新规第19条规定：因通风报信而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。

比如，蓄意报复、陷害，像这样：

新规第19条规定：因蓄意报复、陷害而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。

比如，阻碍追究执法过错责任，像这样：

新规第19条规定：阻碍追究执法过错责任的，应当从重追究执法过错责任。此外，多次发生执法过错的，情节恶劣、后果严重的，也在从重追究之列。注意！这种BOSS级情形会终身追责

等等，还有一个BOSS级情形没介绍：这种情形下，不论办案警察是升迁了、调离了还是退休了，新规“向自己人开刀”都不手软！这种情形就是——错案。

新规第27条说：因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任。

小伙伴们注意啦。这里关键词有三个：故意、重大过失、终身追责。人的认知能力有限，错案不可能是零，但警察如果故意或重大过失导致错案，就会天涯海角地被追责——

比如，已升迁或调离的，追责决定会被通报至所在单位，并提出处理意见；

已被开除、辞退且无相关单位的，追责决定里也会明确这位警察应当承担的责任。

公安处理执法过错形成“合力”

说了那么多，遇到警察执法过错，向谁举报呢？

别急，长安君为大家梳理出新规说的几个责任追究机构。包括：发生执法过错的公安机关、上级公安机关。具体部门是：公安机关纪检监察、督察、审计、法制以及执法办案等部门。

以及，110电话、12389也是受理警察违法投诉哒!

知道你还关心一个问题：一旦被认定执法过错，警察将受什么惩罚？按照程度从轻到重分别给大家列一下：

（1）诫勉谈话；（2）书面检查；（3）取消评优；（4）通报批评；（5）停职；（6）降衔；（7）免职......（10）构成犯罪的，移送司法机关。

啧啧，公安部为了让警察正确履职、维护您的权益也是蛮拼的，不得不点个赞。但是，下面7种情形是不予追究责任哒！烦请记牢。

（一）因法律法规、司法解释发生变化，改变案件定性、处理的；

（二）因法律规定不明确、有关司法解释不一致，致使案件定性、处理存在争议的；

（三）因不能预见或者无法抗拒的原因致使执法过错发生的；

（四）对案件基本事实的判断存在争议或者疑问，根据证据规则能够予以合理说明的；

（五）因出现新证据而改变原结论的；

（六）原结论依据的法律文书被撤销或者变更的；

（七）因执法相对人的过错致使执法过错发生的。

新规今天起正式实施，1999年发布的旧版《公安机关人民警察执 法过错责任追究规定》同时废止。我理解：新规之后，警察头上的紧 箍咒又紧了一圈。警察蜀黍很辛苦，“害群之马”是极少数，但对“ 害群之马”公安部不手软、不护短的决心杠杠哒，小伙伴们也用监督 尽一份力吧！

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