本帖最后由 你最爱 于 2014-9-25 11:25 编辑
根据国务院办公厅通知规定,2014年国庆节假期从10月1日至10月7日,共7天。其中,前三天是法定节假日,后四天是公休日调休。国庆长假临近,可还有筒子要加班,那么企业职工2014年国庆长假加班工资该如何计算呢?
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第51条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。”
如果按照最低月工资1300元计算,那么7天加班费为:179.31元/天×3天+119.54元/天×4天=1016.09元。
再以梅州为例:根据梅州目前的最低工资标准1010元/月,若国庆7天均加班又不补休(前3天法定节假日加班工资是平常3倍,后4天调休加班工资为平常的2倍) 则至少应拿:1010/21.75×3×3+1010/21.75×2×4=789.43元。
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