华莱士新中店如此欺压员工，求转求曝光

涛涛

下次找工作时先做好书面协议吧。这样败类很多，自己多留一下心眼。

凸然芯冻

傻瓜你就不会一直在店里搞点事端来嘛？工资让她扣，叫她不让你走还不让你拿工资，你就搞到她怕你为止那自然她会把工资结给你和放你走

三古

这店长水平不咋的   搞起

一杯茶

红衣服 发表于 2014-8-7 11:15
我是在百度看到的，亲，你是做这方面事情的吗

劳动合同第十条，用工单位应与劳动者签订劳动合同，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。




　　1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;




如果公司未买社保，未签订合同，除了可以通过以上维权外，还可以即时辞职。

一杯茶

话唠还有一点要说的：   第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


额，这个意思就是说如果超过一年就默认劳动者与用工单位签订了无固定期限劳动合同，就是没有那两倍工资了

唔想睡目

6.6元时薪，好吧..我13块。。。他们也是怕恶人的。。大概就是这样吧。

红衣服

一杯茶 发表于 2014-8-7 21:39
劳动合同第十条，用工单位应与劳动者签订劳动合同，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...

再去百度看时，那人已经跟店长道歉了，什么节奏

红衣服

唔想睡目 发表于 2014-8-8 03:16
6.6元时薪，好吧..我13块。。。他们也是怕恶人的。。大概就是这样吧。

一般时薪是多少啊？

心淡

尝试下用暴力去解决问题，以暴制暴。

红衣服

无所求 发表于 2014-8-13 11:00
这都怎么回事啊

不知道怎么回事啊，反正他撤销了