签到天数: 105 天 连续签到: 1 天 [LV.6]常住居民II
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本帖最后由 秋离 于 2012-9-9 12:31 编辑
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所谓强有力的团队，就是具有战斗力的团队，所谓有战斗能力的团队，是指在各个岗位有一定实战经验的人员加入。纵观目前国内物价高涨，要解决团队成员在兼顾生活保障没有问题的前提下，起码得三千以上，这对一个项目处于刚起步阶段 其必然是无法满足薪金待遇方面的期望，这对打造符合项目要求的团队，是一个两难的诀择，抛开薪酬待遇说，像现在对互联网、对电商运营有靠谱理念、有实战经验做推广的、有超强技术的程序员或是网页美工师，在梅进行招聘都是困难的事，而另一方面做电商是需要一个沉淀的过程，从人性的角度而言 团队成员初期可以在理想、自我价值实现的驱动下 耐住寂寞，但沉淀期一旦拉长，就会影响团队的稳定性，其中也包括投资人继续投资的信心，供应商的支持力度等连锁问题、由于在小城梅州做电商比起其它一二线城市，无论在刚才所提到的组建团队，还是在物流配送、完善供应链、项目融资等方面都相比其他城市困难，因此它的沉淀期则更为漫长，除非有强势资金介入，但强势资金介入，就会看你的团队战斗力如何？这些就是实现瓶颈。
而在我看来，一个具有战斗力的团队其重要性是远远超过资本本身的作用。
我以前总是跟我的团队说，项目可以倒，但团队一定不能散，因为只要你们自身还具有战斗力，那么一下座城池，我们可以继续攻占。因为我们是开拓者，也可以野蛮地理解为入侵者，所以你们要比对手更优秀，更愿意虚心学习，否则你劣于市场劣于对手的能力势必将伤害整个团队协同作战的综合能力！
这就是团队的重要性，说得有些杂乱了....
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