年终如何防止员工不告而别？ 2013-12-12

导语 企业的发展要靠全体员工的共同努力，员工的流失将会给企业带来各种负面影响与直接的损失。企业怎样才能稳定人才，留住人才，用好人才？  &n ...

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三个假如”分析一起竞业限制案 2013-12-05

       26岁的宁波人小张，2010年进了一家留学中介公司。2012年10月他与公司合同约定，不论因何种原因离职，小张自 ...

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盘点“年终奖” 2013-11-28

导语       岁末年初，围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖？年底双薪就是年终奖吗？什么条件下该 ...

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不定时工作制全解 2013-11-27

导语 不定时工作制是指用人单位针对因生产经营特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工所采用的一 ...

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劳动者离职后再次入职的疑问 2013-11-27

问：劳动者离职后再次入职的三个疑问：1、再次入职，是否不能再约定试用期了？2、再次入职，这次签订的合同是算首次还是算第2次？3.再次入职，和以前的工龄 ...

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终于离开了 2013-11-26

工作四年多的公司，经历几次调动，几个时间段的离职想法及晋升之后，在公司好时代即将来临之际（被政治局常委刘云山的儿子为董事长的央企收稿成功后），我终于 ...

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