工行梅州分行召开2022年新入行员工座谈会

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2022年8月3日，为进一步加强对新入行员工的关心关爱，提升新入行员工的归属感和凝聚力，工行梅州分行召开“繁星•初见——我与党委书记面对面”2022年新入行员工座谈会，该行党委书记陈明华、相关部门负责人、青年员工代表及2022年新入行员工参加会议。

座谈会上，首先通过视频和才艺表演，展示了新员工朝气蓬勃、青春活力和多才多艺的一面，赢得了在场人员的阵阵掌声。接着，青年员工代表分享了与工行共同成长的故事，充分体现了他们的担当意识和主人翁精神，为新员工树立了良好榜样；新员工则分享了他们培训以来的点滴故事和职业生涯规划。在自由交流环节，新员工纷纷进行提问，参会的领导和同事根据自身成长经历和专业知识，对提问分别作出解答，坚定了新员工对未来的信心。

最后，陈明华分享了自己的从业和成长经历，从生活、工作等角度建议新员工要保持良好的生活习惯、建立温暖的人际关系和培养过硬的专业技能，并对新员工提出以下要求：

一是勇于担当，坚定理想信念。生而逢盛世，青年当有为。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，时代的接力棒现在传到了青年手里。青春是一个应该奋斗的时期，希望新员工不要选择安逸，不要选择躺平，要树立坚定的理想信念，勇于担当、敢于作为，以钉钉子精神和小草精神干事创业，迎难而上、艰苦奋斗，在工行实现人生价值！

二是刻苦学习，锐意进取拼搏。在“人人做 天天做”的基础上，希望新员工能“天天学”。时代的发展是日新月异的，知识的更新是瞬息万变的，银行的业务也是与时俱进的。在学习柜面业务和服务技能的同时，还要学习营销技能和知识，弘扬埋头苦干、精益求精的工匠精神，勤于独立思考，善于深度总结，在平凡的工作岗位上练就过硬的岗位技能，为职业生涯发展打下坚实基础。

三是合规为本，坚守底线原则。银行是有经营风险的特殊行业，银行经营不是一百米短跑，而是漫长的马拉松。“稳健比业绩重要”，要始终常怀敬畏之心，遵规守纪，清清白白做人，干干净净做事，坚守从业底线和合规红线，做一名合格的银行从业人员。

此次座谈会，进一步提升了新员工的集体荣誉感，给工行梅州分行带来新的希望和力量，相信新员工能在自己的岗位上干出一番事业！