我常听到一些人议论,现在要批评一个人越来越难,而且批评之词越来越含混其辞。“有的同志”,“个别同志”已成了批评的代名词,以致造成机关干部的精神难以得到振奋,批评的教育作用己微乎其微。批评何以越来越难发挥作用?我认为关键在于某些领导干部搞一团和气,您好、我好、大家都好,不敢碰撞!更何况批评又直接影响干部情绪,难以调动下属的积极性,所以批评只能责之无人,言之无物。 这种做法不符合党性原则,有悖于发扬党的优良传统。作为一级领导,为了国家和人民的利益,为了个人的前途,就应克服一团和气的思想,越过各种思想障碍,对部属及他人的错误和缺点敢于坦诚地指出。只要提得正确,提得有理,被批评者会乐意接受的。 让我们勇敢地拿起批评这个武器,去面对现实,去面对生活吧! |