“假期拒带电脑回家工作”也是种权利

[复制链接] 0
收藏
1
回复
15687
查看
打印 上一主题 下一主题

签到天数: 2122 天

连续签到: 688 天

[LV.Master]伴坛终老

楼主
跳转到指定楼层
发表于 2021-2-10 09:32:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“假期拒带电脑回家工作”也是种权利

       新闻:上海某咨询公司的软件工程师小张因为拒绝了公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求,而被开除。经劳动仲裁,小张获赔19.4万元。公司不服,将劳动者告上法庭。近日,上海浦东法院对这起案件作出一审判决,认定公司解除劳动合同的行为违法,应支付劳动者赔偿金19.4万元。

  法治日报:根据劳动法,劳动者享有休息休假的权利,用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。在本案中,小张春节休假已得到公司批准,休假亦出于正当手续与流程,那么对于公司临时的工作安排,小张是有权拒绝的,并不违反劳动纪律或规章制度。同时,劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见,用人单位要求劳动者延长工作时间,除了确因生产经营需要外,还应征得劳动者本人同意。

   近年来,随着市场竞争加剧,以“996”“007”为代表的畸形加班现象在一些地方和行业愈演愈烈。一些企业存在严重的超时、超负荷工作现象,甚至员工在难得的休假期间也被要求带工作回家处理,或频频被安排临时性工作任务,由此引发了很多矛盾纠纷。诚如此案审理法官所言,无论是小团队,还是大公司,和谐的劳资关系、团队氛围都是良好发展的基础。如用人单位确因业务开展需要劳动者加班加点,也应尊重劳动者合法权益,同劳动者友好协商,而非颐指气使,动辄祭出开除“利器”。从这个角度而言,法院认定“春节拒带工作电脑回家被开”违法,对于用人单位和劳动者来说都是一堂生动的法治课。

签到天数: 2862 天

连续签到: 3 天

[LV.Master]伴坛终老

沙发
发表于 2021-2-12 10:34:08 | 只看该作者
家里也有电脑,手机也可以办公。
回复 支持 反对

使用道具 举报

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。

广播台

      关闭

      最新公告上一条 /1 下一条

      返回顶部找客服
      快速回复 返回顶部 返回列表