职场男女收入差距缩小
越来越多的女性能够出手买房,离不开经济实力提高带来的底气。
今年妇女节,智联招聘发布的《2019中国女性职场现状调查报告》显示,职场女性整体收入大约是男性收入的76%左右。这份报告指出,2019年男性整体月平均收入为9467元、而女性的相应收入为7245元。 管差距明显,但你要看到男性跟女性薪酬的差距已经显著缩小。每经小编注意到,智联招聘CEO郭盛去年曾公开表示,通过对职场多年来跟踪调查显示,几年前男女的收入差距达到30%~40%(注:现在差距缩小到24%)。 除了自己赚得多,女性购房也离不开家里的支持。 汇丰(HSBC)报告称,中国千禧一代(即年龄在19岁至36岁之间的人群)中,有70%拥有房产,而在美国和英国,这一比例分别为35%和31%。 与此同时,位于成都的西南财经大学的研究发现,2017年,85%的内地家庭住在自己的房子里,而中国21.4%的房子是空置的,这一高数字可能反映出,这些房子是为孩子们购买的,他们长大后会把这些房子传给下一代。 据《南华早报》报道,27岁的Emily Wu在北京媒体行业工作,她是新买家的代表。去年,在父母的催促下,她在北京花了240万元买了一套二手房。她的父母支付了购买价格的90%,而她支付了其余的。 当然,男人们别灰心。每经小编注意到,58同城、安居客今年3月的发布《2019年职场女性就业安居报告》显示,近九成女性愿与男性一起奋斗买房。具体来看,85.9%的职场女性表示愿意和男方一起出钱买房,其中愿意和男方一起付首付及还贷的女性占比高达51.8%。在房屋产权方面,近九成职场女性表示产证上要有自己或者双方的名字,不介意的仅占10.4%。 这也说明,现代职场女性希望通过奋斗实现安居梦想,与男方共同承担家庭责任。
来源:每日经济新闻综合都市快报、南华早报、广州日报、北京青年报
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