梅州市总工会5年发放帮扶金逾7千万

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    梅州各级工会从“救助型”向“服务型”延伸，让职工实现“来工会‘选’需求”。近年来，梅州各级工会通过建设各类职工服务组织、开展丰富劳动竞赛和培训、推进企业民主管理等方式，维护职工权益，提升职工技能，帮扶困难职工。5年来，梅州新建基层工会5400多个，发展新会员逾22万人。

　　分类帮扶扩大服务范围

　　近年来，各级工会打造了“两节”送温暖、金秋助学、女职工关爱行动等帮扶品牌活动，在医疗、子女就学等方面帮扶职工。5年来，各级工会筹措帮扶困难职工专项资金2773万元，救助人次达6.67万；筹措“两节”送温暖款物3266.67万元；发放助学金428.24万元，资助学生4274人次。在医疗方面，各级工会为3万多名职工办理了“住院二次医保”，发放患病困难职工医疗救助款近350万元；办理女职工安康互助保险计划3万6千多份，为2500名外来务工女职工免费提供两癌筛查。为实现常态化帮扶，梅州成立了市职工服务类社会组织联合会、职工服务类社会组织孵化基地等服务组织。各县（市、区）将困难职工帮扶中心升级为职工服务中心，深入乡镇（街道）、村（社区）和企业，实现了由送物资向送实用技术、送创业思路、送工作岗位、提升素质转变，帮扶范围由困难职工扩大至全体职工。

　　主题活动提升职工技能

　　各级工会积极开展“当好主力军、建功十二五”、创建“工人先锋号”等活动，组织技术攻关、技术革新、发明创造等技术创新活动，开展职工技能素质提升活动，营造了尊重劳动的良好氛围。5年来，全市近5千家企事业单位开展形式多样的劳动竞赛活动，逾53万人次参与其中；举办全市性职工技能大赛9场（次），此外还参加了省级7项技能大赛。

　　为发挥劳模示范引领作用，各级工会积极在企业推广“首席员工”“金牌工人”评选活动，组织举办劳模表彰会、劳模事迹报告会。5年来，我市共推选全国劳模5名、全国五一劳动奖章获得者8名，评选省劳模11名、省五一劳动奖章获得者20名；发放全国和省级劳模“三金”872.3万元，劳模重大病医疗补助金56.3万元。

　　组建律师团营造大学堂

　　各级工会组建了“工会法律服务律师团”，免费为职工提供法律咨询服务，并组建了劳资矛盾调解员队伍化解劳资矛盾。此外，通过推进工资集体协商、企业民主管理和厂务公开等方式，为职工营造民主的工作环境。5年来，全市共6700多家企业签订了集体合同（含工资集体协议），覆盖职工逾17万人；建立起9个和谐劳动关系示范区和47个和谐劳动关系示范企业；企事业单位厂务公开职代会建制率达98%。同时，各级工会协助解决劳动关系不和谐事件8起，参与13起重大安全事故联合调查处理。全市共30个集体被授予全国、省级“模范职工之家”称号。

　　为提升职工队伍整体素质，我市各级工会筹集职业培训资金118万多元。5年来，举办就业招聘会等系列活动45场，培训职工2868人，提升职工技术等级层次65640人，再就业培训30000人。此外，举办的全市职工演讲比赛、首届职工足球联赛等文体活动，丰富了职工文体生活。5年来，建成职工教育培训示范点11家、职工书屋135家。

统彤

　　总工会很有钱是吗？