委员：应提高公务员工资 加大职务间工资差距

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　　第十二届全国政协委员、中国作家协会会员何香久昨日说，他将向大会提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。

　　他说，自己有不少公务员朋友，对他们的收入比较了解。在这个群体中，能有灰色收入的公务员是很少的，占比为大多数的基层公务员都只能靠拿固定工资过日子，而中国目前的工资标准与外部环境已很不适宜。

　　“中国公务员工资不高”

　　何香久说，结构工资制于2006年7月1日开始实施，至今已经8年。在2006年-2013年间，公务员的级别工资共涨了4档一级。简而言之，以一个正处级干部(12级)为例，其级别工资总涨幅约为3 7 .2 %，平均年增长4 .7%，而同期，我国国内生产总值累计增长了74.8%。

　　根据国家统计局公布的数据，2006年，全国城镇职工的年平均收入为21001元，去年，这一数字为47593元，同比增长了127%，年平均增15.8%，远远超出了公务员工资的涨幅。

建议提高职务间工资差距

　　何香久说，他将向大会提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，首先，要提高职务工资的基数，并加大职务之间工资的差距，以此体现不同职务公务员的责任风险和职务贡献。

　　何香久还建议要恢复2006年工资改革时取消的公务员的工龄工资，标准设为每年50元-100元比较合适。其提出，我国的一个乡镇政府设置的乡科级职务大概只有9-13个人，大部分可能工作一生都只能是一个普通的公务员，工龄工资有助于稳定公务员队伍。

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　　媒体图解公务员工资：

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　　三年经济困难时期，国内出现饥荒。毛泽东、周恩来主动把工资降到三级，统一调整为404.8元；2007年，时任国务院副总理吴仪在中国国际商会会员代表大会上说：“我现在每年所有收入12万元人民币，这还包括保姆费。”记者梳理发现，公务员收入历经数次上调，以1997年到2003年最为频繁。