如何把握岁末的招聘热潮

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　　岁末年间，有不少企业都会选择在此期间举办招聘会，虽是临近春节假期，但是招聘的会议场地上依然人才济济。近几年来，很多职场人为谋求自身的发展空间，不断寻找机会跳槽，但是一直没有找到理想的稳定工作。为此，职场人需要把握这一招聘热潮求职，这是候是很多公司企业最需要人才的时候，所以，为了能够快速准确地找到恰适的工作，必须符合以下的潜规则。

　   首先，求职者要避免匆促求职，虽然岁末时间相当的短暂，但是过于匆忙只会容易导致标准降低，而没有真正找到理想的工作，所以，职场人需要明确自己的核心竞争和自身的优势，需要了解自己所拥有的技能。自身的能力表现在处理人际关系方面，还是在处理信息情报的技能。如果在对自身情况不了解时，可以通过自我反省来明确自己的优势和能力。例如从事销售岗位的工作，那么最喜欢推销什么？最希望通过工作得到什么?所掌握的技能和能力可以帮助企业解决什么？等等，然后把答案列出来，这样可以找准自己发展的方向。

　   其次，还要确定好在哪种程度上施展自己的专业技能，往往最喜爱的工作都是对工作领域的选择。一般而言，特别在小单位，只需要找到该公司的老板或人事主管经理，对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，求职者必须紧记，无论身身的条件有多么的不利，都不要因给出的工作条件而打消本来的念头。

       最后，求职者需要直接到感兴趣的公司中求职，无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步，也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作后，求职的方法和技巧往往是决定成功与否的关键。为了提高找工作的速度，求职者需要到每一家单位去尝试，不要太在意该单位不否有空缺职位，只要大胆敲开企业的门，尽可能争取进行面谈的机会，而不是给仅仅寄去一张个人简历。

　   要把握岁末招聘热潮跳槽或是找工作的人需要考虑到自己要做的是什么工作、在哪里工作和怎样实施求职，只有这样才能更好，更快地找到适合的工作。