[小议批评

点点滴滴

我常听到一些人议论，现在要批评一个人越来越难，而且批评之词越来越含混其辞。“有的同志”，“个别同志”已成了批评的代名词，以致造成机关干部的精神难以得到振奋，批评的教育作用己微乎其微。批评何以越来越难发挥作用？我认为关键在于某些领导干部搞一团和气，您好、我好、大家都好，不敢碰撞！更何况批评又直接影响干部情绪，难以调动下属的积极性，所以批评只能责之无人，言之无物。
这种做法不符合党性原则，有悖于发扬党的优良传统。作为一级领导，为了国家和人民的利益，为了个人的前途，就应克服一团和气的思想，越过各种思想障碍，对部属及他人的错误和缺点敢于坦诚地指出。只要提得正确，提得有理，被批评者会乐意接受的。
让我们勇敢地拿起批评这个武器，去面对现实，去面对生活吧！

许愿的猪

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现在要批评一个人越来越难，而且批评之词越来越含混其辞
确实是这样啊，

楼主也是机关单位的？？