大学生为何热衷做家政？ 看好行业发展前景，更看重个人...

无星无杠

大学生为何热衷做家政？
看好行业发展前景，更看重个人发展机会
作者：全媒体记者 彭新启

广州51管家大学生家政服务员正在为客户提供保洁服务  吕杰爵/摄

       近日，一张保姆“刘阿姨”的简历在网上刷屏。简历表显示，刘阿姨有硕士学历，擅长法语、英语，不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作。女硕士转行做“保姆”一事由此在网上引发热议。有人表示理解，也有人认为硕士去做钟点工，有些大材小用。

    近日，记者走访广州家政行业市场发现，高学历“阿姨”不罕见，大学生主动选择做家政已成一种就业趋势。受访从业人员普遍认为，职业不分贵贱与高低，只要行业发展前景广阔，个人成长与发展的机会更多，选择家政行业不仅能够拥有一份稳定可观的收入，还能搭上家政行业发展的快车道，在与企业共同成长的道路上实现自我价值。

      现状

       越来越多的高学历人才做家政

   

        随着家政行业薪酬福利、行业规范及社会认知的变化，月嫂、育婴师等职业受到就业者追捧。据广州市家庭服务联合会统计数据，今年一季度家政行业求职需求整体同比上升7.18%，环比上升23.19%。尤其进入3月，保洁、钟点工等岗位求职需求大量释放，家政行业求职需求环比上升120.26%。由此可见，疫情并没有影响家政市场的供求需求，求职者普遍对家政行业发展前景持看好的态度。

    广州市家庭服务联合会调研发现，目前广州家政企业群体呈现年轻化趋势，平均年龄从48岁降为44岁。越来越多高学历人才涌入家政行业，家政从业人员研究生和本科生占0.4%，大专生和中专生占4%，较往年有所提高。

    广州为想互联网科技有限公司（以下简称“广州为想科技公司”）51管家副总经理徐卫华表示，目前在广州登记的家政从业人员有30万-40万人，该公司每天都在招人，职工规模达700人，其中，大专以上学历人数占3成。“随着家政行业日趋规范化、专业化，相信有更多大学生选择加入家政行业。”徐卫华说。

      分析

      两大原因让大学生热衷干家政

   

      记者采访了解到，大学生放下身段主动入职家政行业，主要原因有两个方面：一是看好行业发展前景；二是个人发展机会多，且符合职业发展规划需求。

    5月31日中午1点半，广州为想科技公司51管家职工熊锋从珠江新城服务一家客户后回到广州燕塘服务站点。熊锋告诉记者，2013年7月，他从广东财经大学人力资源本科专业毕业，先后干过商场店员、快递员、制造工厂工人等岗位。“毕业初期我并没有明确的职业规划，后来感觉这些行业的工资和发展前景均未达到预期，最后我选择进入家政行业。”熊锋认为，家政行业是一个朝阳产业。“劳动不分贵贱。只要行业发展前景广阔，又能给个人发展空间带来无限可能，都值得我去选择。”2019年4月，熊锋入职51管家，从家政服务生开始干起。

    熊锋说，最近服务的一个客户主动将两个家庭的保洁工作交给他一个人负责，这是由于他细致专业的服务得到客户的认可。让他最为感动的是，不少客户会主动点名，要他提供专属服务。“工作一年多，收获了被客户信任的喜悦。”熊锋认为，自己的劳动价值获得客户认可，这是一种鼓励与鞭策。家政行业也给他带来了一份稳定可观的收入。“只要能够踏实工作，勤奋接单，每月能有八千到一万元收入。”熊锋说。

    来自梅州的90后杨敏是家政组组长。2018年8月，刚从华南农业大学英语翻译本科专业毕业，她就进入家政行业打拼。杨敏认为，刘保姆事件反映出家政行业需要专业型人才，未来一专多能的家政服务生具有更强的市场竞争力。“我大学一毕业便选择家政行业，是因为看好这个行业的薪酬待遇、晋升空间和发展前景。曾经服务的一个客户十分信任我，让我和他三岁的小孩一起单独相处。这充分说明，只要用心工作一定会得到客户的信任。干了家政的活，让我改掉了玩游戏的坏习惯，工余时我会把自己的家收拾得整洁靓丽，每天都有好心情。”杨敏说。

    广州为想科技公司培训讲师徐子梅则认为，职业没有贵贱之分，只要自己喜欢就好。家政行业是一个专业市场，需要各种各样的人才汇聚在一起，才能推动整个行业的发展。得益于之前做早教的经验，徐子梅如今负责公司育婴师培训工作，通过每个月上门回访客户，在孩子生长发育、亲子成长、育婴师工作方法等方面提供专业指导服务。“音乐专业出身的我，选择加入家政行业，是想通过家政行业挑战一下自我，获得一份稳定收入。”徐子梅说，“希望伴随行业的发展，我能够得到更多成长发展机会。”

    眼下，政策利好也为大学生从事家政“扫除”了障碍。2019年11月，广州正式出台“南粤家政”羊城行动工作方案，对家政企业落实阶段性减免社保费政策，继续实施事业保险稳岗返还政策，对员工制家政企业给予社保补贴、稳定就业补贴。徐卫华认为，此举必将降低企业用工成本，对提高家政员的工资福利具有重要意义，也为大学生加入家政行业提供了有利条件。

       建议

      在脚踏实地工作中找到发展定位

   

      “丰厚的收入，8小时工作制，完善的职业规划，鼓励内部创业、开门店，这些都是吸引年轻人进入家政行业的因素。”徐卫华表示，公司实行多劳多得，员工月薪大多在5000元-12000元，还有五险一金、交通补贴、生日节日礼物、团建费、明星员工奖励等。

    对于加入家政行业的年轻大学生来说，徐卫华建议，应放下身段从小事做起，一步一个脚印，脚踏实地工作，在一个个具体项目中总结得失，从而实现自我价值实现，与企业共同成长，为今后拥有更多的发展机会奠定基础。

    徐卫华表示，中国正在进入老龄化社会，加上“全面二孩”政策的施行，可以预期社会对养老护理、幼儿早教等家庭服务的需求会不断增长。“希望更多的高校毕业生放下架子，加入家政行业。”