230多精英聚梅 第二批引进高素质人才开考

小露乱撞

   从昨日起，我市第二批引进高素质人才计划（梅州考点）开始在市广播电视大学进行为期一天半的综合考核，230多名精英在600多位报考者中脱颖而出聚梅考试。第二批引进高素质人才计划围绕市委、市政府的中心工作和重点工程，主要引进城乡规划、文化旅游、工业园区、交通国土、农林水利、医疗卫生教育等领域的高层次人才。据了解，今年，我市调整了揽才选才策略，在考生自由报考后，进行结构化面试考核，即针对考生在综合分析、组织协调与应变处理、人际交往与沟通技巧、求职动机与专业匹配、言语表达举止仪表等五方面进行考核。综合考核后，将依据考生的综合考核、专业研究方向、报考岗位等情况进行综合评价和岗位调配，最后进入双向选择，通过因才配岗，实现高素质人才资源最充分的运用。

　　据悉，为进一步做好第二批引进高素质人才工作，我市加强了宣传推介工作，主动出击相马揽才。在去年12月至今年1月由市委常委、组织部长曾祥华、副市长陈建青率团赴京、沪、穗等地知名高校开展“进重点大学、引千名英才”宣传推介活动的基础上，我市专门成立了引进人才综合考核小组，于今年3月底分别赶赴清华大学和同济大学，对清华、北大、同济、复旦、浙大等知名高校的61名优秀硕士、博士研究生进行了结构化面试考核。

　　市委常委、组织部长曾祥华强调，各级各相关部门要切实做好第二批引进高素质人才工作，充分服务考生，做好调剂工作，把既愿意服务梅州，又能为梅州发展贡献聪明才智的高素质人才引进来、留得住、发挥好，为全力实施“一园两特带动一精”发展战略，大力推进“三区三城”建设，打好“五大会战”，提供高素质人才队伍保障。

无星无杠

　　人才高的不一定肯来梅州，这是不争的事实。
　　当然，虽然社会上对此计划的可操作性有怀疑的声音，但本着向前看的原则，我们应当正视其正面的积极意义，对于产生的问题也要持宽容态度，积极应对，努力改正，营造良好的环境，这样才能保证人才的到来。

往事随风

全面绿灯。

newzealand

学历高未必能力高，但学历不高又没做出成绩的人跳出来指责别人“学历高未必能力高”，就明显是跳梁小丑。

小木狼

请得来 留不住 真正有能力的人却很多被挡在学历之外 哎哎

个人设置

本地人才都留不住，引进的人才多半也是当个跳板。

zm

欢迎

liaokuan

很不错的东东哦 bibishu.taobao.com/shop/view_shop.htm?user_number_id=501247339&spm=a310j.2185785.5769717.1.wTLV63..

快乐小丢丢

梅州本土就很多高素质人才,还用往外引

亨利杨

请问有哪位知道怎么报名参加的吗？