毕业生该如何定位第一份工作

小哈

    本月11号，在我市的嘉应学院就举行了一场大型的应届毕业生招聘会。二千名多应届毕业生及一百三十多家招聘企业齐聚在嘉应学院世纪广场，现场气氛很是热烈。
    从记者的现场调查情况来看，我市的8成以上的应届毕业生对于第一份工作的月薪期望都在2000——2500元，跟招聘企业所开出的价码还是基本一致的。就本次招聘会来看，不少梅州本地企业开出了与珠三角地区很是接近的工资福利，这对于留住梅州本地的应届生起来了很好的作用，但是梅州现今的薪金水平，还是很难留住非梅州籍人才。接下来我们再来了解一下，应届毕业生还看重哪些？

   【学生四：如果公司没有员工培训的话，那我基本不会考虑。】

   【学生六：主要看个人在那家公司的发展前景。】

    我们在招聘会现场逛了一圈，发现确实不少知名的企业前都排着长长的队伍，而一些中小企业的招聘档口前面却显得冷冷清清。因为在他们看来，这里涉及到个人前景、社会保障及社会地位的问题。

    时空网上就有个很切中时弊的帖子，说现在很多工厂的普工月收入都达到了2000元左右，而企业的文员只有每个月可怜的1000多元，可是还是没有哪个应届毕业生会选择前往做普工。因为在他们看来，工厂普工既没有个人发展前景，也没有“五险一金”，更没有社会地位即所谓的面子。

    80后90后都是沐浴着改革开放的春风成长起来的一代人，这代人的生活比较富裕，他们不用像他们的祖辈父辈那样为了“五斗米而折腰”。对于工作的选择，他们拥有了更多的个性空间。说句不好听的话，他们就算情愿啃老，也不愿进到一个只能解决温饱，但是没有前景和保障的工作。关于这一点，不少招聘企业有话要说。

    【钟智海：他们现在的心态相对的比较浮躁，认为一进公司就要找一个稳定的收入的工作。】

    【古小姐：有时也会感觉非常烦恼的，这个学生我引进来了，他在我们企业究竟能待多久。】

    【余洪波：去到一个企业就要踏踏实实干下来，不要想着到处试试，其实我们对于经常变动的人才考虑不会太多。】

    一边是应届毕业生老在嚷嚷工作如何难找，一边是中小型企业太吐苦水招工难，因此，就如何为应届毕业生拓宽就业渠道，帮助他们调整心态，找准定位已经显得非常迫切了。

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好些人觉得面子很重要，都想去知名单位

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哈啊，

【钟智海：他们现在的心态相对的比较浮躁，认为一进公司就要找一个稳定的收入的工作。】

    【古小姐：有时也会感觉非常烦恼的，这个学生我引进来了，他在我们企业究竟能待多久。】

    【余洪波：
这些是啥子人啊？

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往事随风 发表于 2011-12-15 22:58
好些人觉得面子很重要，都想去知名单位

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