粤港澳大湾区流入青年超83% 房地产行业最“吸”人

无星无杠

粤港澳大湾区流入青年超83% 房地产行业最“吸”人

  据21世纪经济报道消息 日前，智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》（以下简称《报告》）。该公司依托平台大数据，采集了今年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区城市的企业招聘、简历投递等信息，进而分析人才流动、人才供需、人才环境变化趋势。      

  报告显示，粤港澳大湾区人才流入以青壮年为主，比例超过了83%；而其中房地产行业成为最为吸引人的职业，远超过互联网与制造业行业；此外，粤港澳大湾区的总体平均月薪为9227元，在全国城市群中排名第三。      

  《报告》中一大亮点即流入湾区人才的年龄分布。具体而言，来自湾区外部的人才中，男性占比较高，约76%；人才学历主要集中在本科，占到了47%；年龄主要集中在21-30岁，占总人群的52.8%；工作年限集中在1-5年，占比35.97%；收入水平主要集中在4000-8000元/月这一区间，占比39%。      

  这些流入的人才流向了哪些行业呢？《报告》显示，湾区外流入人才分布在房地产行业的比例最大，占比21.46%，远远超过互联网/电子商务（5.38%）和加工制造（4.71%）之和，而制造业和互联网行业曾一度是粤港澳大湾区的传统行业。      

  华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为，随着全国取消落户限制呼声高涨、粤港澳大湾区人才净流入迅速增加，房地产行业成为最吸引人行业不出意外。      

  智联大数据显示，2019年春季，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月，在全国主要城市群中排名第三，与排第二的长三角城市群薪酬水平相差不大，薪酬水平高于武汉城市群、成渝城市群等。但实际上，港澳广深的薪资水平拉高了平均月薪。从11个城市来看，各地的平均薪酬排序与其经济发展水平大体吻合。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区，为23745元/月。澳门和深圳处于第二梯队，平均薪酬均在1万元/月以上。综合而言，粤港澳大湾区内月薪多数集中在4000-8000元，其中4001-6000元的占比21.86%，6001-8000元的占比17.14%。      

  粤港澳大湾区在自身发展基础和战略红利的刺激下，人才吸引力强，当前处于人才净流入和供过于求的状态。智联大数据显示，湾区当前的人才净流入率为1.39%，处于人才净流入状态。但《报告》中也有一处细节值得注意，湾区流出人才中，流向国外的占4.54%，排名第十，远高于从国外流入湾区的人才占比（0.58%），可见湾区当前向海外流失人才的现象凸显，而对国际人才的吸引力还需要进一步提升。      

  智联招聘分析人士分析称，各地人才政策是影响人才流动的关键因素。在人才政策上，湾区各城市的政策无一例外地深入解决了人才落户、住房、创业、资金补贴、子女教育等方面的需求，免除了人才进行“内部移民”的后顾之忧。