江苏：本月起发放高温费 连发4月每人每月200元

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2014-06-09 07:24:41  |  来源： 现代快报  |

进入6月份，在高温环境下工作的劳动者，别忘了找老板领高温补贴哦。因为从本月起，高温费开始发放，标准为每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。去年5月1日起，江苏将高温费纳入新修订的《江苏省劳动合同条例》，单位若不按规定发放高温费，就违法了。

江苏高温费每人每月200元

近日，北京发布室外和室内作业的高温津贴最低标准分别上升至每月180元和120元，分别上调60元和30元，高温津贴自6月起计入工资总额。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅了解到，江苏今年不打算调整高温费了，也就是说依旧执行2011年的规定，即每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。

有关负责人表示，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

据了解，全国已有20多个省份公布了高温津贴标准，除了火炉重庆将最低温度条件设定为37℃之外，其余各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃。补贴方式分为按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。像上海、江苏等为月补，每月200元；而重庆、天津为日补，重庆为每日20元，天津为每日24元。目前江苏高温费的标准在全国还是最高的。

雨后的晴天

户外作业人员，应该得到重视。

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       每年6月至10月期间,是广东省规定的高温津贴发放期。省人社厅昨日提醒,两类人群——从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每人每月150元。用人单位若不发,或面临最高1万元处罚。　　根据省人社厅2012年出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》,广东省高温津贴标准为每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴。
　　根据规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。对用人单位违反相关规定,未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地县级以上人社部门投诉,由县级以上人社部门责令用人单位限期改正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

Coast清风

去年看新闻好似150，今年涨了

逆尘

发放权自主决定·那肯定是不发了，偶尔带个西瓜给你吃就不错了